为贯彻落实学校党委《关于开展作风建设专项行动的实施方案》的要求，进一步推进教务处作风建设专项行动工作取得实效，结合实际，特制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实学校开展的作风建设专项行动精神，深刻认识机关部门在学校深化改革、加快发展进程中担负的使命和责任，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，为奋力谱写学校高质量发展新篇章提供坚强保障。

名  称：作风建设专项行动领导小组

组  长：范广

成  员：郭玲霞  龚彦忠  张晋平  王静  杜松松  陈英丽

领导小组主要负责教务处作风建设的组织协调、督促检查等工作。

(一)加强作风培养锤炼

1.加强“作风建设”专题学习培训

具体措施:通过集中学习、观看警示教育片等方式多元化开展教务处作风建设教育培训工作。重点结合《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党员干部纪律教育学习读本》《纪律教育公开课》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员干部纪律教育学习读本》《纪律教育公开课》等系列课程，观看《金融反腐正风纪》等警示教育片，充分采用线上与线下相结合、集中培训与自学相结合、视频资料与线上直播相结合的方式，分级分类落实作风教育培训，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。

时限要求:长期，2022年12月底前取得阶段性成效

2.密切联系师生，积极开展走访调研活动

具体措施:教务处班子成员分组分批次，定期开展深入走访二级学院的调研活动，通过现场走访、座谈交流等形式，就教学管理与服务、课堂教学质量、教室安排及质量监控等问题开展交流，广泛征求师生的意见建议，了解二级学院、师生工作生活所需和实际诉求，帮助解决困难和问题。

时限要求:长期， 2022年12月底前取得阶段性成效

(二)及时开展作风研判

围绕“服务师生、管理育人”理念，紧扣部门工作要点，主动跟进教育教学重大任务、重点工作，及时开展作风专项研判。

具体措施:紧扣学校、部门工作要点，对执行落实任务表现突出的科室及个人予以充分肯定，总结其作风建设的做法经验；对工作作风不严不实、推进重点工作不力、师生反映强烈、造成重大不良影响的，综合分析存在问题，研究提出处理意见和整改措施。

时限要求:长期，2022 年12月底前取得阶段性成效

(三)加大对各类先进典型的宣传力度

对在重大任务、重点工作中表现突出的，作风优良的职工、干部，及时鼓励激励，树立一批可见可学可比的好职工标杆，充分发挥先进典型示范引领作用，在教务处营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

具体措施:依据平时掌握、专项考核、专项研判的情况等，及时形成若干作风过硬的先进典型案例，挖掘总结作风建设的先进典型的事迹材料进行专题宣传报道，充分发挥先进典型示范引领作用。

时限要求:长期， 2022 年12月底前取得阶段性成效

(四)深入开展工作效能问题专项治理

1.深入开展工作效能问题专项治理，及时掌握发现服务态度不好、不作为、慢作为、乱作为等问题。

具体措施:综合运用好督导检查、师生反映、考核研判成果，对服务态度不好、工作疲沓、应办未办、进度滞后、推诿扯皮等的科室及个人及时督促提醒，对不作为慢作为乱作为的现象及个人严肃处理。

时限要求:长期

2.受理查办教务处作风问题举报事项

具体措施:开通教务处意见反馈邮箱，在学校范围内对举报反映的作风问题（服务态度、工作质量等），限时处置办结，对师生反映强烈，涉及违纪违法问题线索的移送学校纪检监察机构。

时限要求:长期

(五)建立作风建设情况报告制度

1.实行抓党员干部作风建设情况定期报告制定

具体措施:实行党员干部作风建设情况定期报告制度，激励党员干部廉洁自律、积极向上，对作风不严不实的党员干部在一定范围内通报批评。

时限要求:长期

2.不定期开展明察暗访，及时发现问题并督促整改。

具体措施:采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式，及时发现问题并督促整改，重要情况向领导小组报告，对敷衍应付的人和事严肃追责问责。适时开展“回头看”，及时查漏补缺，持续改进提升，确保专项行动取得实实在在的效果。

时限要求:长期